近日，上海市退役军人就业支持体系发布仪式暨退役军人就业服务专项行动金秋专场招聘会，在上海人才大厦圆满举行。此次活动由上海市人力资源和社会保障局、上海市退役军人事务局共同指导，上海市退役军人服务中心、上海市人力资源公共服务中心、上海市就业促进中心、上海市社会组织服务中心、上海市学生事务中心联合承办。上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛，上海市退役军人事务局党组书记、局长余成斌等领导出席启动仪式，并前往招聘会现场开展指导工作。
推出就业新政 “十二条” 升级就业支持体系
启动仪式现场，上海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长费予清详细阐述了人社部门在助力退役军人就业工作中的职责使命与落实举措，同时介绍了由市人社局与市退役军人事务局联合研究制定的《关于完善退役军人就业支持体系促进高质量充分就业的意见》的出台背景及核心价值。上海市退役军人事务局党组成员、副局长阳礼华对《上海市支持退役军人高质量就业十二条举措》进行正式发布，并展开深度解读。该新政围绕提升就业服务水平、助力创业带动就业、优化服务保障质量三大方向，系统性推出12项具体措施，全力构建兼具上海特色与人文关怀的 “退役军人就业支持体系 2.0 版”。
发布见习基地目录 搭建实践对接桥梁博远策略
上海市就业促进中心与上海市退役军人服务中心联合发布《2025 年上海市退役军人就业见习基地目录》。该目录从全市现有的 759 家就业见习基地中，精心筛选出 320 家单位作为退役军人专属就业见习基地。这些基地分布于全市 16 个行政区，涵盖企事业单位、社会组织等多种主体类型，涉及商业服务、医药生物、信息技术等多个重点产业领域，同时吸引 21 家优秀军创企业积极加入，生动诠释了 “战友互助” 的良好氛围。此目录不仅为退役军人提供过渡性就业岗位，更注重岗位与人才的精准匹配及职业长远发展，致力于为企业与退役军人搭建起 “可实践、可提升、可转化” 的高效对接平台。
签约战略合作伙伴 汇聚资源协同推进
活动现场，市退役军人事务局分别与上海中智科技应用发展有限公司、上海雇员人才服务有限公司、上海临港漕河泾人才有限公司三家人力资源服务机构，中国核工业第五建设有限公司、上海吉祥航空股份有限公司、旺旺集团有限公司三家重点用工企业代表，正式签订 “退役军人就业战略合作协议”。中国核工业第五建设有限公司党委副书记范海平作为企业代表发言时表示，公司将每年定向发布招聘岗位、设立退役军人专属培养基地，积极推动构建 “市场主动吸纳、企业系统培育、政策全程护航” 的就业新生态。
名企现场精准对接 暖心服务传递温度
本次招聘会专门设置央企国企、军创企业、民营企业及社会组织四大招聘区域，吸引 90 余家用人单位参与，推出 225 个职位、1339 个就业岗位。现场启用 AI 签到系统，并实现 “一岗一码、扫码直接投递” 功能，有效提升求职效率。据统计，本次活动线上线下共吸引 3500 名求职者参与，累计收到简历 2000 份。
会场同步提供多项暖心服务：“驿站服务区” 可提供证件照拍摄、职业形象指导及正装租赁服务；“政策咨询区” 安排专业顾问提供职业规划、政策解读及法律咨询支持。此外，还专门为军创企业开辟项目路演与产品展示区域，帮助企业负责人直观展示发展成果，促进资源对接与合作洽谈。
数字赋能全程保障 智能服务提升效能
本次招聘会采用线上线下联动模式，充分运用 AI 技术，为退役军人打造 “全流程赋能 + 全周期服务” 的智能就业支持体系。借助 “e 校优才” 平台，整合政策搜索、简历诊断、职业规划、岗位挖掘和企业匹配五大智能服务模块，实现一站式精准就业帮扶。
云端招聘会自 9月10日起启动，持续至11月 30 日，求职者可在 12 月 31 日前随时投递简历、浏览意向岗位。活动当天，上海旺旺食品集团有限公司、上海空域领航航空科技有限公司等 8 家知名企业参与 “直播带岗”，通过线上互动与求职者 “云端” 面对面交流，累计吸引 2.5 万人次在线观看。
本次活动的成功举办，意味着上海市在推动退役军人高质量就业领域迈出坚实一步。未来，上海市人力资源和社会保障局与上海市退役军人事务局将进一步深化协同机制，加强政策衔接与服务融合，共同拓展就业渠道、优化就业服务、强化职业培训，持续推动退役军人就业工作提质增效。两部门还将联合更多社会力量，不断完善 “政策支持＋市场引导＋精准服务” 的全链条就业保障体系，帮助广大退役军人在新岗位上实现人生新价值，为城市发展与经济建设贡献更多力量。
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